{"id":113790,"date":"2026-05-13T10:20:43","date_gmt":"2026-05-13T13:20:43","guid":{"rendered":"https:\/\/terradomandu.com.br\/index.php\/2026\/05\/13\/sistema-faemg-senar-realiza-4o-workshop-do-acordo-de-fortalecimento\/"},"modified":"2026-05-13T10:20:43","modified_gmt":"2026-05-13T13:20:43","slug":"sistema-faemg-senar-realiza-4o-workshop-do-acordo-de-fortalecimento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/terradomandu.com.br\/index.php\/2026\/05\/13\/sistema-faemg-senar-realiza-4o-workshop-do-acordo-de-fortalecimento\/","title":{"rendered":"Sistema Faemg Senar realiza 4\u00ba Workshop do Acordo de Fortalecimento\u00a0"},"content":{"rendered":"

Encontro marcou nova etapa de consolida\u00e7\u00e3o das diretrizes voltadas ao fortalecimento da governan\u00e7a e da representatividade institucional<\/strong><\/p>\n

O Sistema Faemg Senar<\/strong> realizou, nesta segunda-feira (11\/5), o 4\u00ba Workshop do Acordo de Fortalecimento<\/strong>, reunindo a Diretoria Executiva e os diretores suplentes da institui\u00e7\u00e3o. O encontro marcou uma nova etapa no processo de consolida\u00e7\u00e3o das diretrizes constru\u00eddas coletivamente para ampliar a governan\u00e7a, fortalecer a atua\u00e7\u00e3o regional e aumentar a representatividade do Sistema em Minas Gerais.<\/p>\n

Segundo o presidente Ant\u00f4nio de Salvo<\/strong>, a proposta \u00e9 aprimorar a integra\u00e7\u00e3o entre sindicatos rurais, vice-presidentes, diretores e gerentes regionais, promovendo maior alinhamento institucional.<\/p>\n

\u2503 Vamos organizar fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades, garantindo maior alinhamento institucional e presen\u00e7a regional mais efetiva, afirmou.<\/em><\/p>\n

Estrutura baseada em tr\u00eas pilares<\/strong><\/p>\n

De acordo com o consultor Carlos Renato Brega<\/strong>, o acordo foi estruturado a partir de tr\u00eas pilares principais:<\/p>\n

Institucional
\nArticula\u00e7\u00e3o
\nAprendizado<\/p>\n

Segundo ele, cada eixo possui responsabilidades e formas de atua\u00e7\u00e3o espec\u00edficas para os dirigentes.<\/p>\n

\u2503 O acordo estabelece diretrizes comuns para todos os participantes, respeitando a atua\u00e7\u00e3o regional de cada representante, explicou.<\/em><\/p>\n

Fortalecimento da base sindical<\/strong><\/p>\n

Entre as prioridades definidas no workshop est\u00e1 o fortalecimento da base sindical, com foco em a\u00e7\u00f5es voltadas ao aumento do n\u00famero de associados.<\/p>\n

A estrat\u00e9gia prev\u00ea atua\u00e7\u00e3o integrada entre:<\/p>\n

Sindicatos rurais
\nVice-presidentes
\nDiretores
\nGerentes regionais<\/p>\n

Al\u00e9m disso, o modelo inclui acompanhamento de metas e monitoramento de resultados por regi\u00e3o.<\/p>\n

Nova etapa do processo<\/strong><\/p>\n

Os tr\u00eas primeiros workshops foram realizados exclusivamente com os vice-presidentes e tiveram como objetivo a constru\u00e7\u00e3o inicial do Acordo de Fortalecimento.<\/p>\n

Nesta quarta etapa, os diretores suplentes passaram a integrar formalmente o processo, conhecendo suas atribui\u00e7\u00f5es e \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o dentro da nova estrutura organizacional.<\/p>\n

Pr\u00f3ximos passos<\/strong><\/p>\n

O ciclo de encontros ser\u00e1 conclu\u00eddo em junho, quando:<\/p>\n

Presidentes de Sindicatos de Produtores Rurais (SPRs)
\nVice-presidentes
\nDiretores
\nGerentes regionais<\/p>\n

participar\u00e3o de uma reuni\u00e3o conjunta para o alinhamento final das diretrizes.<\/p>\n

Ap\u00f3s essa etapa, ser\u00e3o elaborados planos de a\u00e7\u00e3o espec\u00edficos para cada frente definida no acordo, utilizando metodologia de gest\u00e3o para organiza\u00e7\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o e acompanhamento das iniciativas.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

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